Avisando a empresa sobre o casamento

Meu pai trabalha sob o regime da CLT. Ele pode faltar (sem prejuízo) para ir ao meu casamento?

Obrigada pelos conselhos noivinh@s!!!

Conversei com o RH e deu tudo certo... ganhei 5 dias úteis!

Noivinha conte o qnto antes... Pq todo mundo sabe q casamento se organiza bem antes e podem achar q vc não estava nem ai e avisou de última hora.

Acho que é bom avisar bem antes, avise já.

Não fica enrolando, pois aí sim eles podem achar ruim.

Isso não vai te prejudicar, pois legalmente é direito do funcionário.

Contaria o quanto antes, pra poder se programar profissionalmente junto com o pessoal da equipe que você trabalha. Fala que está marcado, que vai fazer de tudo pra adiantar as coisas e que se precisar deixa pra tirar os dias do casamento em outro momento.

Mas não adie mais, é melhor falar daqui três meses do que daqui um mês.

Noivinha, a conversa é o melhor a fazer.

Mas além disso, realize seu trabalho com qualidade e eficiência, sendo pró ativa e mostrando resultados para a empresa, assim, seu gestor não criará nenhuma barreira.

Bom novinha eu sou vem criterioso quanto a isso, mas é direito seu e eles não podem te prejudicar já q vc avisou, minha esposa avisou tbm, só q não gozou os dias de direito, só depois quando as coisas acalmaram para a empresa, vá avisando e caso seja um problema para eles, vc abre mão do direito e tira em outro momento, negocie com eles, mas não acreditoq seja problema, desde q vc outra avise, Deus abençoe sua decisão, e ao casal tbm, paz e bem.

Ola noivinha trabalho no departamento pessoal e geralmente e um procedimento padrão a ser seguido VC deve avisar sua empresa com no minimo 1 mês antes da sua data de casamento para que eles possam se organizar com sua licença casamento os dias da licença esta assegurado na convenção coletiva de trabalho da sua categoria no meu caso são 3 dias corridos a contar da de casamento se VC trabalha no sábado este dia já conta. No meu caso começa a contar na segunda pois não trabalho nem sábado nem domingo. Não se preocupe a licença e um direito seu e a empresa não pode te negar.

Noivinha, legalmente seu casamento não pode te prejudicar mesmo porque é um direito que o funcionário tem por lei. Acho que o unico problema que terá é que seus 3 dias começarão a contar no sabado então terá que retornar ao trabalho na terça. Mas na maioria das empresas isso pode ser negociado.

Ver mensagem citada

Concordo com a Karina.

Oi noivinha,

Acredito que não terá problema algum.

Cada empresa possue uma forma de trabalho.

Na empresa onde trabalho, o colaborador que se casa ganha 5 dias corridos para o casamento no civil.

Tudo é questão de conversar com seu gestor, talvés ir fazendo banco de horas para folgar depois seria uma ótima opção.

Noivinha.. já avisa o mais rápido possivel na empresa para eles se programarem... Vc tem direito a 3 dias de folga... (no meu caso, a minha empresa dá 05 dias, me caso no sabado, então conta: sabado, segunda, terça, quarta e quinta; e depois saio de férias) hehehehe... Me caso em dezembro e já deixei tudo certinho!!!

Sabe, espere uma semana e ja converse com eles e tipo, faça o seu trabalho o melhor possivel para eles ficarem contentes com vc!!!

Você deve deixar claro desde já... Para não haver imprevistos...entrei numa empresa ano passado e logo fui avisando que me casaria este ano pois assim poderiam programar minhas férias...bjus.

Boooom...
Vc vai estar no final do contrato de experiência né? Acho que não tem problema...

Oq vc tem q ver são as regras do seu trabalho com relação a casamento.
No meu, eu tinha 3 dias úteis de folga, contados a partir do dia C. Como casei sábado, tive folga segunda, terça e quarta.
Meu marido, por sua vez, teve 3 dias corridos, contando o dia do casório. Então sábado era folga dele...

Acredito q no seu caso seja q nem o dele, já q vc trabalha sábado...

Mas olha. Começa a conversar com alguém responsável pelo seu setor. Avisa do dia do casamento, para eles irem se preparando...
Melhor do que chegar nas vésperas e correr o risco de não gostarem...

Bjs