Licença de Gala

Apenas observando as respostas pois não fazia ideia deste assunto rs. Apenas por curiosidade mesmo pois minha empresa não me dá direito a atestados ou folgas kkkk brincadeiras a parte, eu sou a dona da empresa

Noivinha, acho que você deve falar no RH da sua empresa o quanto antes e chegar a um acordo, tendo como referência a lei que da 3 dias consecutivos depois da cerimônia civil.

Acha que é possivel? Depois conta como resolveu

Isso depende de cada empresa. Basicamente a lei diz que são 3 dias consecutivos a contar da data do casamento civil. No caso seria dia 4, 5 e 6/03.

Mas se será feito um acordo com seu chefe, somente ele pode te responder essa pergunta.

Na empresa do meu marido foram 3 dias e na minha a licença é de 5 dias consecutivos (uteis ou não)

Noivinha, vamos lá entendi mais o menos hahaha.

Se você vai se casar dia 04/03 é contado 3 dias, o dia do evento não é contado, porém tem convenções que mencionam mais dias, empregadores contam dias corridos, como tem empresas que não considera o domingo em vista que é sua folga.

Tem empresas que realizam acordo com o colaborador para poder usar esses dias, mas o ideal que sejam utilizados após o dia do casamento e não transferindo para outra data, mas se o seu chefe permiti.

Aqui também esclarece algumas dúvidas.

https://www.casamentos.com.br/artigos/licenca-de-trabalho-para-casamentos--c6469

Pela lei, você teria 3 dias consecutivos para tirar, sequenciais à data do cartório. Caso você faça um casamento religioso com efeito civil, seria da mesma forma, 3 dias sequenciais a ele. Mas existem as convenções coletivas que podem te dar mais dias, te garantir dias úteis de descanso (desconsiderando finais de semana, por exemplo), então caberia pesquisar qual seria o seu caso. Também existe a possibilidade de você entrar em acordo com sua empresa diretamente, para usar esses dias e juntar com férias, mas aí seria um acordo "fora da lei", entende?

Quando fiz meu civil, casei na quarta-feira para poder usar os 3 dias e somar com o final de semana. Já meu marido, tinha direito a 5 dias, por conta do acordo coletivo da categoria dele (TI). Em outra empresa que eu trabalhei, eles por liberalidade davam 5 dias corridos de licença. Então realmente o melhor é confirmar com o DP da sua

Ver mensagem citada

Dei uma lida no site também, como aqui conta dias consecutivos, minha licença será sábado dia 04, sexta 10 e sábado 11.

obrigada pelo comentário

Oi novinha, acredito que dependa da empresa, mas segundo a CLT:

Art 473: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário.
II - até 3 (três) días consecutivos, em virtude do casamento.
Contudo, se houver convenção coletiva e acordos, pode ser inclusas regras internas da empresa, no meu caso, a minha empresa conta 3 dias úteis e não consecutivos.
Então se for seguir a lei, se você casar na sexta, contará sexta, sábado e domingo e você retorna a suas atividades na segunda sem prejuízo salarial.
No meu caso, por conta de convenção coletiva, a minha empresa conta 3 dias úteis, então se eu casar sexta, contará sexta, segunda e terça, e devo retomar minhas atividades na quarta.
Ficou claro ?
Neste site você pode verificar mais detalhes https://www.gupy.io/blog/licenca-gala

Ver mensagem citada

Entendi, mas será feito esse acordo para que eu use na semana do religioso.

obrigada amore

Noivinha, não existe isso de “não usar” a licença, suas folgas devem ser nos dias 4, 5 e 6 de março e se você trabalhar nesses dias a empresa pode ser multada por descumprimento de normas trabalhistas, é tipo trabalhar de atestado ou vender as ferias por fora, totalmente ilegal. Se mesmo assim vocês optarem por fazer esse “acordo”, o normal são 3 dias corridos independente do dia, pode ser uma sexta, sábado e domingo (mesmo você não trabalhando no domingo), mas sugiro que se você ja vai fazer um acordo por fora mesmo peça pela compreensão dele e se ele pode te dar 3 dias de folga dos dias que você realmente trabalharia